職員の質の向上のために人事考課制度を導入、職員の能力開発への資料とし、職員が最大限、能力を発揮できる配置や処遇の実現をめざします。『きょうと福祉人材育成認証』・『くるみん認定』・『ワーク・ライフ・バランス認証』・『きょうと健康づくり実践企業認証』『京都府子育て支援表彰』を受けるなど、職員にとって働きやすい職場環境づくりを心がけています。
人事考課制度を導入しています。
自己評価と上司評価を行い、職務行動やその成果を振り返ることで、「努力の方向性」が明確にし、職員が最大限、能力を発揮できる配置や処遇の実現をめざします。自分次第で年齢・勤続年数に関係なく、総合職、専門職、指導職、管理職へとキャリアアップが可能です。そのバックアップとして、外部研修・毎月の職場内研修・資格取得のための勉強会などを開催しています。
働きやすい職場環境づくりに努めています。
職員の交流とリフレッシュを目的に歓送迎会・忘年会はもちろん、ビアガーデン・バイキング・そば打ちなどのグルメ企画、運動会やバレーボールなどスポーツ大会、よしもとやＵＳＪなど日帰り旅行、色々な楽しい企画で職員同士のコミュニケーションの場をつくり、仕事への連携と活力に繋げています。
下工垣 智史
配属部署：特別養護老人ホーム
2022年入社
京都府京丹後市大宮町出身
利用者様、家族様への相談援助。
自身の福祉観を磨くため。 自身の生活を豊かにするため。
人の「しあわせ」とは何かを考えられる仕事だと思います。「しあわせ」にするのではなく、その人が「しあわせ」になる為、一緒に考え、寄り添える事が大きな魅力だと感じています。
家族と山や海に行ったり、庭でワイワイして過ごしています。
採用情報
募集職種・仕事内容
介護職員：老人福祉施設での介護全般
採用についての連絡先
採用担当者からのメッセージ
知識よりも経験よりも、やる気があり、スキルアップや資格取得など常に向上心を持ち、チャレンジ精神のある人を求めています。
施設長 髙橋 慎治
Tel.0772-68-1525
現在の労働条件
| 勤務地 | 京丹後市大宮町口大野295番地 |
|---|---|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 休日 | 年108日（月9回） |
| 休暇 | 夏季休暇、年次休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績1.5～4.2ヶ月） |
| 昇給 | 有 |
| 福利厚生 諸手当等 | 奨学金返還支援手当、資格取得支援 |
| 副業 | 許可 |
| 住宅補助制度 | 有 |
| 初任給 |
大学院卒：209,880円～ 大学卒 ：209,880円～ 短大卒 ：203,000円～ 高専卒 ：203,000円～ 専門卒 ：203,000円～ 高校卒 ：194,400円～ その他 ：194,400円～ |
インターンシップの受け入れ
| 対象 | 学生・一般求職者 |
|---|---|
| 実施場所 | 京丹後市大宮町口大野295 おおみや苑 |
| 実習内容 | 見学、介護補助 |
| 実習時期・期間 | 随時（要相談） |
| 実施条件 | 特になし |
| 応募方法 | 電話（0772-68-1525） |
| 問合せ先 | 実習担当 高木博史 |
| 設立 | 1999年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 理事長 石河 良一郎 |
| 従業員数 | 145人（男性28人、女性117人、女性比率81％） |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 所在地 | 〒629-2501 京丹後市大宮町口大野295 |
| 電話番号 | 0772-68-1525 |
| ＦＡＸ番号 | 0772-68-1636 |
| メール | oomiyaen@mxa.nkansai.ne.jp |
| ホームページ | https://www.oomiyaen.com/ |
| https://www.instagram.com/oomiyaen/ | |
| 業種 | 福祉・医療 |
| 事業内容 | 老人福祉施設での介護全般 |
| 支社・支店 ・営業所等 | おおみや苑あけだの家、グループホームおおみや |
| 最寄り駅 ・バス停 |
京都丹後鉄道「京丹後大宮駅」より車で5分、徒歩25分 丹海バス「口大野団地前バス停」より徒歩5分 |
