公益財団法人　丹後中央病院

地域医療へ貢献するとともに、医療人への育成にも力を入れています。

～奨学金制度～　【医療職を目指す学生さん対象】 学生さんの夢を叶えるパートナーとして、学生さんの「なりたい」を全力で応援します。 (資格取得後、医療技術職として当院で一定期間を勤務することにより、全額免除されます。) ～新人教育～ 看護部では、新人看護師の個別性に合わせた教育プランを立案し、個々に主体性を持ち教育を受ける事ができる環境を整えています。 入職後は各部署をラウンドし、自分がやりたい看護、学びたいと感じる職場への配属をしています。 リハビリテーション部では、成長段階に応じた教育制度のもと、専属の先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 基礎から着実に学べる環境で、安心して専門職として成長できます。

②福利厚生～働きやすい職場環境～

①職員食堂 　カラダとココロの両方に健やかなエネルギーを提供できるような食事が自慢です ②職員寮 　通勤圏内に3ヶ所完備(単身・ファミリー用)しています。エアコン・照明付きで、職員価格にて快適にお住まいいただけます　※入寮には一定の条件があります ③院内保育所完備 　病院内の敷地に保育所があり、子育て支援も充実。保育費用も職員価格で安心！ ④職員保育所利用実績及び産休育休取得状況～令和6年度～ 　保育所利用者数は20名、産休育休取得者数14名(内、男性4名) 　※取得率は男女ともに100%（希望者対象) この他にも「診療費減免制度」・「リフレッシュ休暇制度」・「看護等休暇」・「介護休暇」など、人生のライフスタイルの変化に応じて働く職員をサポートしています。 ⑤年次有給休暇取得状況について～令和6年度～ 平均取得日数13.4日、取得率78.2%になり、職員が安心して働くことのできる環境づくり・満足度向上に向けて取り組んでいます。